由于女性職工特殊的生理特點，在職業活動中，其生殖器官、生殖功能易受到特殊影響，并可通過妊娠、哺乳而影響胎兒、嬰兒的生長發育，所以，職業活動中要做好女工的“六期”保護。“六期”保護包括 ：

　　(1)月經期健康保護。重點是預防感染，在此期間不宜安排女工從事 ：第二級、第三級、第四級低溫作業，第二級、第三級、第四級冷水作業，第三級、第四級高處作業，第三級、第四級體力勞動強度的作業。

　　(2)孕前期健康保護。對患有射線病、慢性職業中毒或近期內患急性中毒的女工，須經治愈后才能受孕。如從事鉛作業的女工，不論有無中毒表現或是否已脫離，最好經驅鉛試驗后再決定能否懷孕。有流產史的女工，獲得生育指標后，最好暫時脫離有毒有害作業。

　　(3)孕期健康保護。確定妊娠后，應暫時調離接觸有致畸、致癌、致突變或對胚胎發育有不良影響的化學物質和強烈全身震動、放射線的作業，以及國家規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業，安排適當勞動。懷孕 7 個月以上的職工，一般不安排夜班勞動，加強對女工妊娠高血壓綜合征和外傷、過度勞累等早產因素的預防。

　　(4)產前及產后期的健康保護。職業病危害因素對胎兒發育及產后哺乳有很大影響。按照國家規定，產前產后應該與一定的休假。目前我國規定的產假為 98 天，其中包括產前假 15 天。

　　(5)哺乳期健康保護。在每班勞動時間內，按規定給予1h 哺乳時間。哺乳期間不安排從事第三級、第四級體力勞動強度的作業和其他禁忌從事的工作。一般不安排其從事夜班勞動，不延長其勞動時間。哺乳時應遠離有職業病危害的環境，脫掉工作服，避免攜帶毒物沾染乳汁，影響嬰兒健康。

　　(6)更年期健康保護。企業要幫助更年期女職工了解更年期的生理知識、注意勞逸結合，正確對待這一生理過程，順利度過更年期。