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      2. 主題顏色

        一起原告與勞務派遣單位勞動爭議案例的詳細分析

         ?。ㄒ唬┰V辯主張

          1、原告王磊訴稱2002年8月,我經新鄉市海員服務局錄取后,到焦作市財會學校海員班培訓。2003年11月25日,我與新鄉市港海技術勞務有限責任公司簽訂了安置就業協議書,擬將我安置到被告中交上海航道局有限公司所屬企業工作。2003年12月25日新鄉市海員服務局與中交上海航道局有限公司簽訂了勞務協議,同日我與二被告也簽訂了勞務規則(協議)。該勞務協議與勞務規則均約定,我與被告新鄉市海員服務局建立了勞動關系。我在被告中交上海航道局有限公司下屬的東方疏浚工程分公司工作,在此工作期間我遵守單位規定,完成本職工作,所領工資至2006年9月已增至2000元/月。2006年5月28日,根據公司安排,上海航道醫院對員工進行體檢,6月6日,體檢結果表明,我尿毒氮升高,建議一月后復查腎功能,我將該體檢結果告知了大管輪,一月后,公司領導不僅沒有及時通知我復查,且在我自己提出請假復查時也被拒絕,直到2006年9月初我出現明顯嘔吐、頭暈癥狀后,才獲準一周后回家。我回家后經溫縣人民醫院診斷,我已發展成了尿毒癥,這與未能及時治療存在因果關系,想治愈只能實施換腎手術。我出身農村,父母又是農民,收入有限,但為挽救我生命,已多方借債,負債累累,截止目前就醫花去7萬余元的醫療、交通、食宿費用。如換腎至少還要30萬元。我認為被告新鄉市港海技術勞務有限公司、被告新鄉市海員服務局作為用人單位,與我建立了合法勞動關系,且未履行解除手續,按規定,二被告有義務為我參加社會保險。我作為勞動者在患病時有依法獲取社會保險待遇。被告中交上海航道局有限公司作為用工單位,也應承擔相關責任。在我出現病癥后不僅不積極治療,還在我請假要求治療,未能及時予以準許,導致我病情加重。故要求三被告支付我醫療費51540.33元,交通費2597元,24個月的病假工資38400元(以每月1600元標準支付),共計92537.33元,并相互承擔連帶責任,承擔本案訴訟費用。

          2、被告新鄉市港海技術勞務有限責任公司、新鄉市海員服務局口頭辯稱:1、本案是勞動爭議案件,需先仲裁否則受理程序違法,原告未經仲裁應依法駁回。2、勞動關系中用人單位只能是三被告中的其中一個,原告要求三被告共同承擔連帶賠償,沒有依據。3、新鄉市海員服務局自2006年經勞務派遣期結束后,2007年始沒有派遣原告,也未簽勞務協議,雙方不存在勞動關系。4、原告知道中交上海航道局有限公司與新鄉市海員服務局解除了原告的派遣合同的事實。5、被告中交上海航道局有限公司將終止勞動關系內容告知了原告,原告已明知。6、原告在所在戶籍參加了農村合作社醫療保險,表明原告知道且接受終止勞動關系的事實。8、原告患病應享受醫療待遇按工齡,醫療期3個月,2006年9月-2006年12月。9、原告月工資900元/月,不是1600元/月。10、新鄉市海員服務局在原告患病后在經濟道義上都給予了幫助,故應駁回原告的起訴或駁回不合法的訴請。

          被告中交上海航道局有限公司辯稱:1、原告訴狀所述事實與實際情況不符,原告尿毒癥的形成與我單位的體檢行為不存在因果關系,依《2006年上海航道局集體合同》所適用的人員范圍與我單位簽訂勞動合同的正式員工,并不包括勞務工,安排體檢目的是為了讓員工了解自己身體的健康狀況,原告確診后將“一個月的復查義務”強加我單位與理相悖,原告所在的航浚1001輪施工范圍僅限于港區,距碼頭很近,每三天上岸一次,原告所住我單位宿室,對面就是上海申誠醫院,得知病情請假,我單位絕不會,也沒必要不準假,會有人接替工作。2、原告與我單位之間是勞務派遣關系,且我單位已經完全履行了應盡義務。原告2006年9月26日發病后,我單位立即與原告及家屬聯系,可按照《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》的規定轉至上海市醫院就診,享受相關醫療待遇,并告知相關政策及利害關系,原告執意回家后治療,我單位將保險交至2007年5月31日,并于同日將終止勞務關系函發至新鄉市海員服務局。3、原告的訴訟違反了我國勞動爭議案件程序法的規定,應當裁定予以駁回原告的訴訟請求。

          (二)事實和證據

          2002年經原告王磊報名,2002年8月14日,原告王磊與被告新鄉市海員服務局下屬部門新鄉市海員服務有限責任公司簽訂了海員委培就業安置就業協議書后在焦作市財會學校海員班培訓兩年,2003年11月25日原告與被告新鄉市港海技術勞務有限責任公司簽訂了安置就業協議,2003年12月25日被告新鄉市海員服務局(作為乙方)與被告中交上海航道局有限公司(作為甲方)簽訂了勞務合同,同日,甲、乙、原告三方簽訂了勞務規則(協議),隨后原告作為乙方輸出的勞務人員,在被告中交上海航道局有限公司的航浚1001輪工作,2006年5月28日,被告中交上海航道局有限公司依據《2006年上海航道局集體合同》的規定,對航浚1001輪的員工進行常規檢查,2006年6月6日原告收到體檢結果,得知“尿素氮升高,建議一月后復查腎功能,低脂飲食,看泌尿內科”,2006年9月初,原告感到不適,出現癥狀后,于2006年9月20日回戶口所在地溫縣武德鎮,到河南省溫縣人民醫院就醫,2006年9月26日出院,河南省溫縣人民醫院診斷為:慢性腎功能不全,尿毒癥期,高鉀血癥腎性貧血,腎性高血壓,花醫療費3784.89元,由于原告于2006年1月1日在戶口所在地溫縣武德鎮參加了焦作市新型農村合作醫療,現已報銷871.19元。2006年9月29日原告轉院至上海市第一人民醫院繼續治療,于2006年10月12日出院,花醫療費5200元,中國平安人壽保險有限公司上海分公司報銷了1923.2元;2006年10月16日至2006年11月20日原告在河南省中醫藥研究所附屬醫院治療,花醫療費8147.42元,焦作市新型農村合作醫療現已報銷2180.07元;2006年11月21日至2006年12月1日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費3476.14元,焦作市新型農村合作醫療現已報銷999.21元;2006年12月15日至2006年12月21日在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費1400.98元,焦作市新型農村合作醫療已報銷363.73元。2007年1月26日至2007年2月1日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費2622.52元,焦作市新型農村合作醫療已報銷675.19元;2007年3月21日至2007年3月27日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費2647.95元,焦作市新型農村合作醫療已報銷728.16元;2007年5月7日至2007年5月8日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫藥費833.19元,焦作市新型農村合作醫療已報銷198.56元,2007年5月21日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費555.36元,焦作市新型農村合作醫療已報銷159.97元;2007年6月3日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費340.9元,焦作市新型農村合作醫療已報銷102.27元;2007年6月12日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費496.14元,焦作市新型農村合作醫療已報銷148.84元;2007年7月6日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費567.59元,焦作市新型農村合作醫療已報銷163.88元;2007年7月17日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費559.6元焦作市新型農村合作醫療已報銷167.88元;2007年7月28日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費779.73元,焦作市新型農村合作醫療已報銷233.9元;2007年8月9日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費539.56元,焦作市新型農村合作醫療已報銷116.87元;2007年8月21日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費1286.35元,焦作市新型農村合作醫療已報銷340.91元;2007年9月25日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費1769.35元焦作市新型農村合作醫療已報銷485.81元;2007年10月23日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費1428.77元,焦作市新型農村合作醫療已報銷383元;2007年11月21日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費1577.34元焦作市新型農村合作醫療已報銷428.2元;2007年12月21日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費2021.46元,焦作市新型農村合作醫療已報銷561.44元;2008年2月22日至2008年2月23日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費3693.62元,焦作市新型農村合作醫療已報銷14274.68元,中國平安人壽保險有限公司上海分公司報銷了1923.2元,共計16197.08;2008年4月12日原告在河南省溫縣人民醫院門診部兩次治療,花醫療費895.5元、117.6元;2008年4月17日至2008年5月12日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費2851.03元,焦作市新型農村合作醫療已報銷1556.7元;2008年5月21日2008年6月17日原告在河南省溫縣人民醫院治療,花醫療費3927.34元,焦作市新型農村合作醫療已報銷1286.7元。以上原告共花醫療費51540.33元,焦作市新型農村合作醫療已報銷醫療費16197.88元。原告來返上海、鄭州、新鄉看病花交通費2078元。2008年5月6日原告申訴到新鄉市勞動爭議仲裁委員會,要求被告新鄉市海員服務局、中交上海航道局有限公司給付醫藥費7萬余元,及后期治療費、相關手續費7萬元。2008年5月6日新鄉市勞動爭議仲裁委員會以超時效下達了不予受理通知書,原告現起訴至本院,要求三被告支付醫療費51540.33元,交通費2597元,24個月病假工資。

          另查明:原告王磊自2006年10月未到被告中交上海航道局有限公司工作,2007年5月31日被告中交上海航道局有限公司終止了與原告王磊的勞務關系,并發函至被告新鄉市海員服務局,被告中交上海航道局有限公司將原告王磊綜合保險交至2007年5月31日。

          再查明:2007年上海市最低工資標準為840元,2007年新鄉市最低工資標準為550元。

          上述事實有下列證據證明:

          1、2008年5月6日新鄉市勞動爭議仲裁委員會不予受理通知書復印件一份。2、申訴書復印件一份,以證明原告的訴訟已經過前置程序,訴訟程序合法。3、2002年8月14日海員委培就業安置協議書復印件一份。4、2003年11月25日安置就業協議書復印件一份。5、2003年12月25日勞務合同復印件一份。6、2003年12月25日勞務規則(協議)復印件一份。7、勞動手冊復印件一份, 8、診斷證明五份,出院證明八份。9、醫療費單據二十五份,計款51540.33元。10、交通費單據66張,其中有效證據計款2078元, 11、2006年、2007年、2008年焦作市新型農村合作醫療證復印件三份以證明原告參加農村合作醫療2006年至2008年6月17日報銷醫療費14274.68元。12、2007年11月27日王磊信件復印件一份,13、2006年上海航道局集體合同復印件一份。14、上海航道醫院出具的檢驗報告單復印件四份。15、時任航浚1001輪大管輪張國祥、輪機長張紅帆調查筆錄復印件兩份。16、2006年6月航行記錄表復印件兩份。17、《東方公司船舶定員標準及船員公休管理辦法》復印件一份。18、《東方公司船舶四班三運管理實施細則》復印件一份。19、勞務合同復印件一份。20、勞務規則(協議)復印件一份。21、上海市外來從業人員綜合保險清單復印件一份。22、上海市第一人民醫院住院醫藥費理賠記錄復印件一份。23、新鄉市海員服務局駐滬辦就原告從體檢至在醫療過程中的說明復印件兩份。24、我單位終止原告勞務公休函復印件一份。25、原告自2004年1月至2006年9月工資明細表復印件一份。

          (三)判案理由

          新鄉市衛濱區人民法院根據上訴事實和證據認為:勞務派遣是勞務派遣單位與勞動者簽訂勞動合同,與用工單位簽訂勞務派遣協議,將勞動者派遣至用工單位從事約定的生產勞動。2003年12月25日被告新鄉市海員服務局與被告中交上海航道局有限公司簽訂了勞務合同,同日雙方又與原告王磊簽訂了勞務規則(協議),因而,新鄉市海員局應當是勞務派遣單位,被告中交上海航道局有限公司系用工單位,原告王磊與被告新鄉市海員服務局形成勞動合同關系。2006年9月,原告因病回其住所地溫縣治療至今,未到被告中交上海航道局有限公司工作,2007年5月31日被告中交上海航道局有限公司和新鄉市海員局終止了勞務關系,并停交了原告在上海市的外來從業人員綜合保險,此后,新鄉市海員服務局并未與原告解除勞動關系。原告在2006年9月20日至2008年6月17日因看病所花費的醫療費共計51540.33元,因原告已于2006年1月1日參加戶口所在地焦作市新型農村合作醫療保險,現已報銷了14274.68元,參照新鄉市勞動和社會保障局新勞社醫療(2003)9號文及新鄉市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法的規定,扣除原告在焦作市新型農村合作醫療報銷的數額,還應報銷的醫療費數額為15089.91元,故被告新鄉市海員服務局應當支付原告醫療費15089.91元。原告看病所花費的交通費,客觀存在,結合本案的實際情況,本院酌定交通費數額為1800元。參照勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第59條、第76條之規定,勞動者患病,應根據本人實際參加工作的年限和本企業工作年限長短,勞動者可享受3-24個月的醫療期,現原告要求支付24個月的病假工資過高,結合原告的病情,本院酌定為18個月。2006年10月至2007年5月按上海市月最低工資840元的90%計算為6048元,2007年6月-2008年3月按新鄉市月最低工資550元的90%計算為4950元,共計10998元,原告要求新鄉市港海技術勞務有限責任公司和中交上海航道局有限公司承擔連帶責任理由不能成立,本院不予支持。

          (四)定案結論

          新鄉市衛濱區人民法院依據《依據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、第五十八條、勞部發(1995)236號文的規定,判決如下:

          一、被告新鄉市海員服務局于本判決生效后十日內給付原告王磊醫療費15089.91元。

          二、被告新鄉市海員服務局于本判決生效后十日內給付原告王磊病假工資4950元。

          三、被告中交上海航道局有限公司于本判決生效后十日內給付原告王磊病假工資6048元。

          四、被告新鄉市海員服務局于本判決生效后十日內給付原告王磊交通費1800元。

          五、駁回原告王磊要求被告新鄉市港海技術勞務有限責任公司、中交上海航道局有限公司承擔連帶責任的訴訟請求。

          如被告不能在本判決指定的履行期限向原告履行給付金錢的義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。

          (五)解說

          該案的爭議焦點是新鄉市海員服務局作為勞務派遣單位是否應當承擔責任?《勞動合同法》第58條第l款規定:勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的全部義務。主要包括以下內容:

          (1)與派遣員工簽訂勞動合同的義務和派遣的義務:《勞動合同法》第58條第2款規定:勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期問,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準向其按月支付勞動報酬。

          (2)告知的義務:派遣單位應向派遣員工告知用工單位的基本情況、崗位安排、勞動規章制度以及承諾的安全衛生、工作時間、休息休假、工資福利等勞動條件,提供勞動法規政策、權益維護手段和相關事務辦理等方面的指導性建議?!秳趧雍贤ā返?0條第1款規定:勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

          (3)提供建立和管理人事檔案服務的義務:這是對勞動者被派遣后的一種附加義務,派遣單位必須履行,以確保維護勞動者的利益。

          (4)代付工資和代繳社會保險費的義務:《勞動合同法》第60條第2款和第3款規定:勞務派遣單位不得克扣用1二單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

          勞務派遣單位應當承擔的責任和義務主要有哪些?

          《勞動合同法》第58條第l款規定:勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的全部義務。主要包括以下內容:

          (1)與派遣員工簽訂勞動合同的義務和派遣的義務:《勞動合同法》第58條第2款規定:勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期問,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準向其按月支付勞動報酬。

          (2)告知的義務:派遣單位應向派遣員工告知用工單位的基本情況、崗位安排、勞動規章制度以及承諾的安全衛生、工作時間、休息休假、工資福利等勞動條件,提供勞動法規政策、權益維護手段和相關事務辦理等方面的指導性建議?!秳趧雍贤ā返?0條第1款規定:勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

          (3)提供建立和管理人事檔案服務的義務:這是對勞動者被派遣后的一種附加義務,派遣單位必須履行,以確保維護勞動者的利益。

          (4)代付工資和代繳社會保險費的義務:《勞動合同法》第60條第2款和第3款規定:勞務派遣單位不得克扣用1二單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

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        責任編輯 :Munro (易 安 網 版 權 所 有 ,未 經 授 權 禁 止 使 用 ,不 能 轉 載 ! )

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