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        工作間歇意外受傷算工傷

          徐某及家人來到昌平區興壽公益法律服務中心尋求幫助并咨詢相關的法律法規問題。

          昌平區興壽鎮村民徐某受聘于一家私人運輸公司,簽訂了勞動協議書,從事貨物運輸已經3年多了。今年7月,他在卸完自己運載的貨物后,為避讓其他車輛進出倉庫,便在車旁短暫休息,不料被該公司的一輛裝卸貨物的叉車撞傷,造成腰椎扭動及左臂骨折,傷勢嚴重。徐某經入院治療,出院后申請工傷認定,并要求工傷補償。該公司認為,徐某不是在駕駛車輛中受傷,其停留位置不是專門的休息場所,故不屬于工傷。

          公益法律服務中心工作人員根據《工傷保險條例》第10條“職工有下列情況之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的……”的規定認為,徐某與該公司存在勞動關系,在工作期間短暫休息時受傷應該屬于工傷。因為工作期間短暫休息是職工勞動過程中的客觀需要,應該屬于工作的一部分,且徐某當時的休息本身也有為其他車輛避讓的因素。徐某在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,符合工傷認定條件。

          公益法律服務中心工作人員建議徐某以上述條例的規定,與公司負責人繼續協商,如協商不成,則可以先行申請勞動爭議仲裁,如對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起民事訴訟。

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        責任編輯 :Munro (易 安 網 版 權 所 有 ,未 經 授 權 禁 止 使 用 ,不 能 轉 載 ! )

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